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贡献值(zhí )就是如(rú )此产生(shēng )，每个人完成自己的工作，系统(tǒng )都会有(yǒu )记录。

这是为了更加方便管理整个部落(luò )，随着(zhe )对周边(biān )部落的讨伐，越来越多的生物加(jiā )入了他(tā )的部落(luò )大队。

每个部落的人，都拥有基(jī )本的生(shēng )活条件(jiàn )，但想要更好的生活水平，就需要拿自(zì )己平时(shí )劳动所(suǒ )得的贡献值，去部落中心兑换。

在人少(shǎo )的时候(hòu )，可以采取大统一的调度，但在(zài )人越来(lái )越多的(de )时候，这种调度会变得困难许多(duō )。

在人(rén )少的时(shí )候，可以采取大统一的调度，但(dàn )在人越(yuè )来越多(duō )的时候，这种调度会变得困难许(xǔ )多。

虽(suī )然他的(de )孩子最终成绩只有96分，没有达到合格的(de )标准，但是他(tā )知道，只要继续努力，自己的孩(hái )子也终(zhōng )将会像(xiàng )之前的那些大人一样，变得强大(dà )起来。

但他一(yī )点都没有伤心，因为他知道，只(zhī )有努力(lì )工作，就会得到相应的报酬。

当他看见(jiàn )自己的(de )孩子释(shì )放出电球的时候，他激动得哭了(le )。

部落(luò )中心的(de )墙壁上放着一个大屏幕，上面有各种各(gè )样的屋(wū )子，及其价格，每个人可以根据自己的(de )需求，寻找部(bù )落中心的工作人员兑换。